Infirmier spécialisé dans la démarche qualité en EHPAD

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Infirmier spécialisé dans la démarche qualité en EHPAD

En tant qu’ infirmier spécialisé dans la démarche qualité en EHPAD, mes activités professionnelles sont les suivantes:

Contrôler et évaluer l’activité d’une structure au regard de l’ensemble des règles qu’elle doit respecter et des objectifs qui lui sont assignés et proposer des plans d’action adaptés.

Activités principales
Planification des missions d’évaluation en respectant les contraintes calendaires
Recherches documentaires et conduite d’entretiens
Vérification de la conformité et de la traçabilité des procédures suivies
Appréciation de la pertinence des choix faits par la structure évaluée : recherche et évaluation des écarts entre les résultats obtenus et les objectifs fixés
Recherche et analyse des raisons de ces écarts
Restitution à la structure évaluée des constats et recommandations formulés
Présentation des résultats de la mission auprès de l’autorité supérieure de la structure contrôlée afin d’en faire valider les propositions et recommandations

Savoir-faire

Connaissances

Référentiels pour EHPAD ( afnor-iso, médiac, ANGELIQUE, VERONIQUE…)
Mettre en oeuvre les procédures de l’audit
Disposer de qualités relationnelles
Faire preuve d’autonomie et d’objectivité
S’adapter à des environnements et à des métiers divers
Obtenir, analyser et synthétiser des informations diverses et complexes
Évaluer
Proposer en formulant des recommandations hiérarchisées
Rédiger des rapports et des notes de synthèse

Organisation, fonctionnement et missions des entités contrôlées
Procédures de contrôle
Normes internationales de l’audit
Méthode de l’audit
Applications informatiques métier

 

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Infirmier formateur en gérontologie

Je travaille pour le GRETA formation assistant de soins en gérontologie et pour divers organismes en intra.

J’ai crée une méthode d’analyse des pratiques sous licence pour la formation et l’audit. lien

 

Un infirmier référent qualité en EHPAD

Embaucher un infirmier référent qualité: un acte gagnant

Deux statuts juridiques doivent être étudié particulièrement par les directeurs d’ EHPAD afin de mutualiser un emploi de référent qualité et gestion des risques

  • Les associations
    Trois types d’associations existent :
     Associations dites « transparentes »
     Association dites « d’intérêt général »
     Association dites « relais »
  • Les groupements d’employeurs

Le groupement d’employeurs permet aux entreprises de se regrouper pour employer une main-d’œuvre qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Il s’agit d’une des formes d’exercice de la pluriactivité : les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès de chacune des entreprises adhérentes au groupement.
Dans le but de favoriser le développement de l’emploi sur un territoire, des groupements d’employeurs peuvent être créés entre des personnes physiques ou morales de droit privé et des collectivités territoriales (communes, départements…).

Les groupements d’employeurs peuvent également apporter à leurs membres leur aide ou leur conseil en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines.

  • L’appel à un travailleur indépendant

Ils possèdent des avantages et des inconvénients mais cela permet une économie substantielle. Nous pouvons vous apporter toutes les informations necessaires.

En attendant il est utile de consulter le document suivant

Lien vers travail emploi gouv

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